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社工将要涨薪?深圳社工平均工资提高至每月10647元

发表时间:2019/3/1 16:22:06 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信

社工的平均工资不高已经是中国内地的一个事实,甚至很多社工人才学了社工又不做社工,原因也来源于此(原因之一)。前不久发布的《青翼第五期全国社工发展调研之工资调研报告》显示,七成以上是本科的社工们拿着3975元的月平均工资,这其?#34218;?#26377;?#26412;?#19978;海、广东、福建等9个省份的社工月平均工资高于这个数。详细来看:“排在前三位的是?#26412;?#30340;7256元,上海的7200元,广东的6250元。第四位的福建为5850元。浙江、重庆、天津、江苏、海南五地社工的月平均工资在4000多元。月平均工资最低的是甘肃、黑龙江、云南、河?#20445;?#22343;只有2000多元。”

然而,很明显的一个落差是:在报告中所说的这些地方生活,开支以及?#32771;?#31561;均高于他们的收入,这就必然会把社工人才逼入到非社工领域,从而导致现在大家所看到的一种怪现象,培养社工的大学诸多,专业设置也明确,但社工机构招聘却?#24503;?#36739;高,时而“吃不饱”。

面对这样的困境,率先提出改革的当属深圳,其次是?#19981;鍘?018年2月初,《深圳社工工资2018最新消息:社工平均工资提高至10647元/月》引爆了朋友圈,笔者看到,诸多社工界的专业人?#32771;?#20854;高校教师对这个消息转发频频,似乎此项政府举措如?#25226;?#20013;送炭?#20445;?#26377;一种“久旱逢甘霖”的味道。原本工资就不多的社工看到了“春天的到来”。

随后,?#19981;?#22312;2018年2月底发布了一则《意见》,这份意见明确指出,要在专业化,职业地位,以及待遇保障上对社工进行提升。这种紧随“深圳做法”的做法也受到了社工界的关注,提高社工待遇,真的会“遍地开花”吗?我们?#28304;?#20445;持谨慎的乐观。

就在社工界为此进行狂欢不已的时候,有人提出了质疑,这会不会是一场“只打雷不下雨”的改革呢?是不是作秀?是不是?#38382;?#20027;义?是不是喊口号?是不是还有其它没?#37266;?#26126;的目的?例如稳住社工人才?#21462;?#20854;实这样的质疑不无道理。

的确,在港澳地区,以?#25343;?#20026;例,笔者曾调查?#25343;?#31038;会工作局的领导(2017年10月份),其表示?#25343;?#31038;工的起薪就有1万8千多元,有的甚至高达2万元。香港地区更高。问题是,港澳地区的社会发育和机制保障已经到了一定程度,但内地却没有。且,港澳地区的社工准入制度也相对完善,法治保障健全,市民社会文化充分,弱势群体保障与民生工程建设比较到位,才造成了社工人才流动性不大,从事社工的人相对充分,职业地位较高,市民能够更为充分的理解和尊重社工。

但在内地,社工的社会土壤还不是很好的情况下,只是提高社工的待遇,会不会造成社工人才中的鱼目混杂?这一点尤其需要注意。要知道,社工本身对专业性要求比较高,比如在美国从事社工需要有执业证书,需要有相当好的专业技能,而不是说什么人都可以。而我们再看现在的一些社工机构招?#31119;?#20197;2018年2月深圳某社工机构发布的信息为例,“有执业证书的优先考虑。”这就意味着没有证书也可(能)从事社工。鉴于此,?#34892;?#20154;是否会看到高工资而进来社工界?当然,有更多的人做这一行是好事,问题是他门并非是认同某种价值而来,而是为了钱。且自身条件又不高,何以称得上是真正意义上的社工?这会不会造成“一颗老鼠屎坏了一锅粥”?

退一步说,如果要涨薪,使得社工迸发出更富有活力的精神与价?#24213;非螅?#23601;需要更为合理、有科学依据的,理性的机制。具体来说:第一,提升职业资格考?#22235;?#24230;,严格把关职业资格审查力度,?#28304;?#25552;高职业资格证的含金量。将社工的薪酬涨在服务专业化的道路上。第二,大力推动绩效考核制度,提升绩效额度,实?#22336;?#21153;效果越好,薪酬越高,促使社工人员向服务专业化的道路迈进。由此,防止社工出现高福利低要求的逆生长现象。

与此同?#20445;?#25105;们还需要进一步追问的是,有关方面为何没有出台更为细节的措施?而只是一个文件性质的“政策?#20445;?#36825;无异于一?#30452;?#24748;置的福利,而不是更为切实的、有标准的措施。所以,在这个方面,深圳和?#19981;?#37117;需要进一步优化。我们本不是反对提高社工待遇,而是?#31561;?#20309;更好地对社工待遇进行保障。

此外,如果仅仅是为了稳住社工人才而提高待遇,笔者认为:短期来?#27492;?#28982;?#34892;?#26524;,但长期来看,该走的还是会走。所以,要想社工长期性的健康发展,就需要在提高待遇的同?#20445;?#24378;化职业?#28216;?#21644;职业资格,提高准入门槛;建设社工服务机构;增强政府购买社工服务;提高社会对社工的理解;···等?#21462;?#20174;而伴随着社会转型,其真正能在社会中有一席之地。让这个本身就很好的职业,很有公益性质的工作,得到发扬光大,从而帮助社会建设。

其实,对于一个地区也好,对于一个社区也罢,甚至对于一个社工机构,我们现在的发展,除了钱是一个问题以外,更需要的是社会发育(去行政化干预和全控主义),需要一个更好的空间,有了这个,恐怕比钱会更有意义。

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(责任编辑:hbz)

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